“学生要抱怨，而且要让自己的抱怨发挥作用。”近日，首都师范大学“校长邀你喝下午茶”举办第四次活动。校长刘新成与50名首师大学子面对面进行交流，他鼓励同学们要勇于“抱怨”、敢于“抱怨”，并让这种“抱怨”成为校园里的民主监督。
　　
　　该校“校长邀你喝下午茶”活动，从2008年11月至今已经成功举办4次活动，每次邀请50名同学，刘新成校长已经累计与200名学生进行了面对面的交流。在本次活动一开始，刘校长就表示自己对大家有3个不满，“邀请大家来喝下午茶，可是大家一不吃、二不喝、三不活跃。”这3个“不满意”立即调动起大家的积极性。
　　
　　从学校发展、校区规划到自习室占座、宿舍网络，从本科建设到留学指导，同学们的提问关注身边又放眼未来，提出了许多新鲜的建议和意见。对大家的问题，刘校长一一给予解答，同时，也提出了自己对同学们的建议。
　　
　　刘校长表示，大学应以学生为中心，而目前首师大的同学却存在自我中心意识不够、主题精神不强的问题。“我的大学同班同学在美国一所大学教书，他是一个对工作高度负责的人，平时也很注重备课，自以为学生对自己会非常满意，但有一天教务长却找他谈话，提醒他需要注意。我的这位同学很疑惑，询问自己是否讲课时有错误？教务长说，学生反映你的课‘boring’(无聊)，并告诉他，如果再次听到学生反映他的课无聊，他将被解雇。”刘校长以这个故事告诉同学们，学生有“抱怨”的权利，而且应该将抱怨进行到底，让问题最终得到解决。“解决歌德巴赫猜想是能力的体现，在山沟沟里种出土豆也是能力的体现，面对身边的问题寻找解决的途径也是一种能力的体现。”
　　
　　“校长邀你喝下午茶”活动作为学校领导与学生沟通交流的渠道之一，自举办以来就受到首师大学子的欢迎。而一名同学更是以自己给校长的3封信表达了自己对于学校的感谢：“2003年，入学仅3个月的我给校长写了第一封信；2005年10月，因为自习室少、宿舍熄灯时间太早，我再次给校长去信，并得到了相关老师的积极回复；2009年9月，我上研三，我把在首师大学习生活7年的感受汇集成一封信，感谢母校的培养，感谢校长和各位老师对首师大发展所付出的努力，我相信首师大的学生不论将来身处何方都会关注母校发展，以自己的实际行动为母校增光添彩。”