小语种有东、西语系之分，东语系包括日语、韩语、印尼-马来语等，西语系则为法语、德语、西班牙语等。近年来“西语”小语种人才供不应求，即便在受金融危机影响的今年，低于2500元(RMB)月薪的职位也是基本无人问津，而一些较好的专业如西班牙语的月薪甚至可以上万。高薪的工作待遇、良好的就业前景，吸引了更多学生的目光，“学习一门‘西语’”的热潮，再一次触动了培训市场的敏感神经。
　　
　　“西语”就业薪酬高于“东语”
　　
　　广外西班牙语专业05级毕业生蒋治浩目前已经与一家民营企业签订了外派协议。在国内带薪培训半年后，他将被外派到南美洲国家开展销售管理业务，培训期薪酬是4000元/月，外派的底薪是1.3万元/月。
　　
　　对外经济贸易大学小语种培训中心主任王正常告诉记者，和东语系相比，西语系由于使用范围广泛且使用国家多为发达国家，在就业范围和薪酬方面拥有优势。拿掌握不同小语种的回国留学生为例，今年英国回国留学生的就职底薪约在3000元/月左右，而从意大利回国的留学生就职起薪至少在5000元/月。在众多的西语系小语种中，西班牙语和葡萄牙语是就业最好的语种。
　　
　　“一举三得”助推培训市场火热
　　
　　“我在业余时间报了西班牙语培训班，西班牙语的词汇比英语容易，且基本上所有的词汇都能够根据读音规则读出，比较好掌握。而且会的人不多，很有用工市场。”中国政法大学大二民法系学生张雪说，“我家在上海，准备等到暑假去上海世博会打工淘金。”
　　
　　张雪告诉记者，她身边的同学有很多都参加了小语种培训班，一方面为就业加个“备胎”，一方面可以做“假期兼职”挣生活费，还有一方面是可以增加社会实践经验，可谓是“一举三得”。
　　
　　新动力小语种咨询部负责人告诉记者，今年到培训机构报名日语、法语、意大利语等小语种的学员增加很多，尤其咨询葡萄牙语、法语的人数比去年又有明显增加。为了满足需求，调整了开班的密集度。
　　
　　据了解，在旺盛的需求之下，一些知名小语种培训机构的收入平均年增长20%~30%，而收入的增长又促使更多的培训机构进入这一领域。种种迹象表明，今年仍将是小语种培训快速发展的一年。
　　
　　挑选机构品牌、师资最重要
　　
　　面对“犹如雨后春笋般”出现的培训机构，该如何选择？王正常主任表示，挑选培训机构品牌、师资和教材最重要。
　　
　　“首先要去正规、大型的品牌培训机构。”王正常指出，一些不正规的小语种培训机构往往只有几个兼职教师，没有固定上课地点，存在随时会垮掉的危险。大多数小语种学习者为初学，必须要有一个长期持续的学习过程，学员在培训机构报名本身就是风险。在选择时，千万不要被其标榜的“价格更低”所迷惑。
　　
　　“好老师是关键。”王正常说，小语种有很多还是新生的培训项目，师资力量并不够。学生报名时要注意看老师是否有经验，口语发音是否流利等。最好有外籍教师。作为一名教师，不是说具有执教资格就能教好学生的，还要知识全面，教法灵活。
　　
　　王正常主任建议，“初学者一般可以先试听一节课，如果发现老师所授课程和自己想象有差距，便可以提出换老师或者换报其他培训学校。”