哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。调查结果发现：25年后，3%有清晰且长期目标的人，几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英；10%有清晰短期目标者，大都在社会的中上层；60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地工作，但都没有什么特别的成绩；而那些27%没有目标的人群，几乎都生活在社会的最底层。
　　
　　上大学了，你准备好了吗？你自己有计划吗？你将来想干什么？面对此类问题，很多大学新生都摇摇头。笔者了解到，缺乏职业规划意识是大学生当中普遍存在的一个现象，而这也成为很多大学生就业难的一个重要原因。笔者提醒即将走入高校的大学新生：从大一开始就做好职业生涯规划。
　　
　　缺乏职业生涯规划致就业难
　　
　　调查数据显示，目前大学生当中有比较明确规划的不到20%，50%的人处于考虑未来职业目标但没有成形或实施阶段，剩下的30%基本上没有职业生涯规划概念。这说明职业规划在大学生当中还没有引起足够的重视。
　　
　　很多大学生上了大学后根本不知道为自己的未来做规划，不知道自己的优势和劣势在哪里，对自己适合做什么、不适合做什么、自己的潜力有多大等等一概不清楚。结果毕业后求职屡屡碰壁，即使有的学生暂时就业了，但由于就业时从众、随机，最终还是因为不适合本职工作而频频跳槽。
　　
　　职业生涯规划最佳时间：大一入学阶段
　　
　　职业生涯规划的主要目的之一就是要提前构建将来从业的知识、能力和技能体系，从而为将来能够胜任目标岗位工作职责打下坚实的基础。而这种体系的建立从大一就已经开始，尤其是知识和能力这两方面。因此，职业生涯规划的最佳时间是大一，即大学第一年的入学阶段。
　　
　　一个科学、系统的职业生涯规划能够让大学生尽早根据人生目标和市场需求找准自己的岗位定向，在校时有针对性地进行相关知识的补充和能力的培养，使未来的就业更具有针对性。
　　
　　做好职业规划需遵循4步骤
　　
　　那么，大学期间如何进行职业生涯规划呢？建议大学生按照以下2种思路来设计：A.按时间顺序：在大一到大四4年期间，每年要完成什么任务、完成多少任务、整体上达到什么要求和高度；B.按任务类别：在哪一段时间完成哪类任务，另外的时间段内完成什么任务，整个4年要完成多少任务、达到什么高度等。
　　
　　具体的职业规划可分为4个步骤。
　　
　　第1步：弄清我是谁。给自己做一个科学的自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式方法和道德水准等，从中了解自己是一个怎样的人。
　　
　　第2步：确定“职业定位”。结合自身的特点进行职业选择，职业选择要结合4方面因素考虑，即性格、兴趣、能力、内外环境与职业是否相匹配、相适应。
　　
　　第3步：选择职业生涯路线。职业生涯路线的选择需考虑以下3个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？对以上3个问题进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
　　
　　第4步：制订行动计划与措施。在确定了职业生涯路线后，就要制订具体的行动计划与措施。例如：为达成目标，在学习方面，你计划采取什么措施来提高学习效率；在工作素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能来提高你的能力。
　　
　　最后，笔者提醒大学生，做好职业规划还要注意2点：
　　
　　①要有序，层层递进；②要可控，做不到的事情就不要做到规划里面，规划了就要千方百计地去做到。